Qué entiende la ley por despido improcedente en España
Cuándo un despido disciplinario se declara improcedente, qué prueba exige el juzgado y por qué la redacción de la carta importa tanto.
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Información práctica para trabajadores despedidos
Textos basados en expedientes reales anonimizados y en la normativa laboral vigente en España.
Cómo se calcula la indemnización por despido improcedente
Días por año de servicio, tope salarial, prorrata de pagas y conceptos que sí entran en la base de cotización.
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Primeros días tras un despido: plazos que no conviene dejar pasar
Desde la recepción de la carta hasta la solicitud de conciliación: calendario práctico para trabajadores en Cantabria.
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Negociar la indemnización antes de llegar al juicio
Ventajas de un acuerdo en conciliación, qué cláusulas revisar y cuándo compensa sostener la demanda.
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