El día que recibe la carta de despido empieza a correr el plazo de caducidad para impugnar. Paralelamente debe reclamar por escrito el finiquito y la certificación de empresa si piensa solicitar el paro.
Si opta por la vía extrajudicial, la papeleta de conciliación ante el SMAC de Cantabria debe presentarse en un plazo máximo de veinte días hábiles desde la fecha del despido. Perder ese margen cierra la puerta a la indemnización reforzada.
Conviene no devolver equipos ni firmar renuncias adicionales hasta entender qué cláusulas arrastra el finiquito. Guardamos copia de correos internos y partes de baja que a veces desmontan la causa disciplinaria alegada.