Negociación de indemnización por despido improcedente
Acompañamiento completo desde la carta de despido hasta el acuerdo de indemnización, con estrategia adaptada a su expediente y al SMAC de Cantabria.
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Asesoramiento laboral para trabajadores despedidos
Cada consulta responde a una fase concreta del expediente: desde la primera lectura de la carta hasta la firma del acuerdo de indemnización.
Consulta inicial laboral
Sesión puntual para valorar si su despido encaja en la figura de improcedente y qué pasos conviene dar en las primeras 48 horas.
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Revisión de finiquito y carta de despido
Comprobación línea a línea del finiquito, pluses omitidos y coherencia entre hechos imputados y indemnización ofrecida.
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Acompañamiento en SMAC y conciliación
Preparación del acto, simulación de la mesa de conciliación y presencia o guía en tiempo real durante la comparecencia.
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