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Negociación de indemnización por despido improcedente
Acompañamiento completo desde la carta de despido hasta el acuerdo de indemnización, con estrategia adaptada a su expediente y al SMAC de Cantabria.
Para quién
Trabajadores despedidos en Cantabria y resto de España cuya empresa ha calificado el despido como disciplinario o ha impugnado la readmisión.
Qué incluye
- Análisis de la carta de despido y del finiquito recibido
- Cálculo orientativo de indemnización según antigüedad y salario
- Redacción de reclamación previa o impugnación
- Preparación para acto de conciliación ante el SMAC
- Negociación directa con la empresa o su asesoría laboral
- Seguimiento hasta firma de acuerdo o resolución judicial
Qué no incluye
- Representación en juicio oral (se cotiza aparte si procede)
- Gestión de prestaciones por desempleo
- Trámites ante la Seguridad Social no vinculados al despido
Fases del trabajo
- Primera reunión de 60 minutos para revisar documentación
- Informe escrito con escenarios de indemnización
- Actuación ante SMAC o negociación extrajudicial
- Cierre con acuerdo firmado o valoración de vía judicial